Junior-adviseur duurzaamheid

Heb jij een vooruitstrevende visie op duurzame ontwikkeling van de zorgsector en wil je binnen Bravis een sleutelrol spelen in het duurzaam maken van onze organisatie? Dan bieden we jou deze kans!

En de zorg van morgen? Daar bouw jij alvast aan mee!

Werken in een dynamische organisatie

Bravis is vooruitstrevend op gebied van duurzaamheid en heeft in de afgelopen jaren hier al veel mooie stappen gezet. Verschillende green teams en werkgroepen zetten zich in om verspilling van grondstoffen tegen te gaan, energie te besparen, ons restafval te verminderen en eten en drinken te bieden wat zowel duurzaam, als gezond en lekker is. Nu zijn we klaar voor een volgende stap. Duurzaamheid is als één van de fundamenten opgenomen in de visie 2030 van ons ziekenhuis; we hebben ons verbonden aan de 'Green Deal 3.0' en willen daar ook verder in investeren.

In de rol van junior-adviseur Duurzaamheid adviseer en ondersteun je bij de implementatie van beleid en activiteiten rondom het thema duurzaamheid. Je wordt de sparringpartner van de huidige Adviseur Duurzaamheid om het Bravis verder te verduurzamen. Je kunt de vertaalslag maken naar de afdelingen en weet hier jouw praktijkervaring uit de zorg uitstekend voor in te zetten. Jij speelt een sleutelrol in het verbinden van ons duurzaamheidsbeleid met de zorgprofessionals, waarbij je zorgt voor een effectieve integratie van duurzaamheid in de dagelijkse zorgverlening.". Vanuit jullie eigen expertise én overkoepelende onderwerpen gaan jullie aan de slag met uiteenlopende duurzaamheidsinitiatieven. De functie maakt deel uit van het cluster Bedrijfszaken en je rapporteert rechtstreeks aan de clustermanager.

We dagen jou elke dag uit

We zijn op zoek naar een proactieve, verbindende en ondernemende collega die streeft naar continue verduurzamen. Verder ga je aan de slag met:

• Het ontwikkelen en implementeren van het duurzaamheidsbeleid van Bravis en zorgen dat projecten en afdelingsdoelen op elkaar aansluiten.
  
• Het volgen van nieuwe ontwikkelingen op het gebied van duurzaamheid
  
• Het initiëren en coördineren van green teams, afdelingen en vakgroepen bij het realiseren van hun ambities en opgaven.
  
• Het werken aan bewustwording en draagvlak om de duurzaamheidstransitie te kunnen maken en collega’s te motiveren en inspireren.
  
  Dit doe je samen met jouw collega Adviseur Duurzaamheid en anderen binnen de afdeling Bedrijfszaken. Ook werk je nauw samen met (zorg)professionals en andere afdelingen.
  
  Wij bouwen op jouw enthousiasme en expertise
  
  
• Je beschikt over een HBO diploma;
  
• Kennis van zorgprocessen;
  
• Kennis van actuele duurzaamheidsvraagstukken, duurzame innovaties en milieubesparende maatregelen en trends binnen de zorgsector;
  
• Ervaring met projectmatig werken;
  
• Stevig in je schoenen en goed in staat om je mening te geven;
  
• Een proactieve, flexibele en resultaatgerichte instelling;
  
• Goede communicatieve vaardigheden waarbij je snel kunt schakelen tussen verschillende gesprekspartners.
  
  Maar nog veel belangrijker vinden we het dat jij gepassioneerd bent en het enthousiasme en de positiviteit hebt om bij te dragen aan de verduurzaming van Bravis.
  
  Het Bravis ziekenhuis
  
  Het Bravis ziekenhuis is een groot innovatief ziekenhuis met twee hoofdlocaties (Roosendaal en Bergen op Zoom), een buitenpolikliniek in Etten-Leur en meerdere Bravispunten in de regio. Vanaf 2029 zal alle ziekenhuiszorg worden verleend vanuit een nieuw ziekenhuis op locatie de Bulkenaar (Roosendaal). Bravis heeft een verzorgingsgebied van circa 300.000 inwoners en biedt een breed palet van medisch specialistische zorg voor de regio West-Brabant. In het ziekenhuis werken 300 medisch specialisten, 3.000 medewerkers en 250 vrijwilligers. Wil je vanuit jouw passie invloed kunnen uitoefenen op de zorg van morgen? Dan ben je hier op de juiste plek. Want hier maken we morgen beter.
  
  Dit biedt Bravis jou
  
  
• Salarisschaal volgens FWG 50 Cao Ziekenhuizen lopende van € 3.199- tot € 4.540- op basis van 36 uur per week;
  
• Direct vast dienstverband is bespreekbaar en eigen indeling van uren en werkdagen;
  
• Je valt onder cao-ziekenhuizen met een goede pensioenopbouw;
  
• Eindejaarsuitkering (8,33%) en vakantietoeslag (8,33%);
  
• Flexibele arbeidsvoorwaarden met o.a. bedrijfsfitness of aanschaf van fiets of laptop en benefits at work met korting op winkels, uitjes en vakanties;
  
• Veel ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden, aandacht voor je fysieke en mentale gezondheid via ons vitaliteitsportaal en een actieve personeelsvereniging.
  
  Een unieke kans om bij te dragen aan het ziekenhuis van de toekomst en een professionele werksfeer, waarbinnen jij kansen krijgt om door te groeien en je te ontwikkelen. Want samen maken we morgen beter.
  
  Iets voor jou?
  
  Upload dan je cv en motivatiebrief als Word- of pdf-bestand voor 1 mei 2025. Je ontvangt dan snel meer informatie over het vervolg van de procedure.
  
  Wil je meer weten, neem dan contact op met Anita Donkers, adviseur duurzaamheid a.donkers@bravis.nl.
  
  Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld. Het overleggen van een VOG (Verklaring Omtrent het Gedrag) is een verplicht onderdeel bij alle functies bij aanname in het Bravis ziekenhuis.