Junior adviseur zorgverkoop

Ben jij de ambitieuze junior adviseur zorgverkoper die wij zoeken? Als junior adviseur richt je jezelf op het uitvoeren van werkzaamheden met betrekking tot zorgverkoop met de zorgverzekeraars in Nederland. En de zorg van morgen? Daar bouw jij alvast aan mee!

Werken in een dynamische organisatie

Het Bravis ziekenhuis is een groot innovatief ziekenhuis met twee hoofdlocaties (Roosendaal en Bergen op Zoom), een buitenpolikliniek in Etten-Leur en meerdere Bravis punten in de regio. Vanaf 2029 zal alle ziekenhuiszorg worden verleend vanuit een nieuw ziekenhuis op locatie Bulkenaar (Roosendaal). Bravis heeft een verzorgingsgebied van circa 300.000 inwoners en biedt een breed palet van medisch specialistische zorg voor de regio West-Brabant. In het ziekenhuis werken 250 medisch specialisten, 3.000 medewerkers en 250 vrijwilligers. Wil je vanuit jouw passie invloed kunnen uitoefenen op de zorg van morgen? Dan ben je hier op de juiste plek. Want hier maken we morgen beter.

De ziekenhuiswereld en (regionale) zorgmarkt zijn erg aan verandering onderhevig. Vanuit de visie en missie van het Bravis ziekenhuis is adequaat verkoopbeleid, goed relatiebeheer en een effectieve organisatie van de zorgcontractering van essentieel belang voor een optimaal onderhandelingsresultaat met de zorgverzekeraars. Een onderscheidende positionering van het Bravis ziekenhuis  als onderdeel van een meerjarige verkoopstrategie wordt nagestreefd.  Dit met als doel om met zorgverzekeraars overeenstemming te verkrijgen over het gewenste toekomstige portfolio van ons zorgaanbod en een hierbij passende financiering.

We dagen jou elke dag uit

Het betreft een functie waarbij je met name gaat richten op de ondersteuning van de adviseurs zorgverkoop in de onderhandelingen door het voorbereiden van financiële analyses en scenario’s. Het verrichten van marktanalyses, het onderhouden van relatiebeheer en het bewaken van tijdslijnen behoort tot de aandachtsgebieden/taken. Jaarlijks worden er met alle zorgverzekeraars financiële en inhoudelijke omzetafspraken gemaakt die vervolgens in prijslijsten en contracten worden vertaald. Vanuit jouw functie speel je een belangrijke rol in de beoordeling en naleving van deze contracten. Naast het onderhouden van externe contacten (voornamelijk met de zorgverzekeraars) zal ook intensief contact zijn met interne belanghebbenden. Te denken valt hierbij aan (medisch) management, de afdelingen Marketing en Planning & Control. Zo draag jij op een innovatieve manier bij aan de zorg van de toekomst.

Wij bouwen op jouw enthousiasme en expertise

• Je beschikt bij voorkeur over een HBO of WO diploma met achtergrondkennis en ervaring met zorgverkoop, de verzekeraarsmarkt en de ziekenhuissector;
  
• Goede communicatieve- en adviesvaardigheden zijn een vanzelfsprekende voorwaarde;
  
• Je vindt het een uitdaging en bent in staat om invulling te geven aan deze functie;
  
• Je bent in staat analyses in een breder perspectief te bezien en de juiste conclusies en vervolgstappen te signaleren;
  
• Naast beleidsmatige- en onderhandelingsvaardigheden beschik je ook over financiële en bedrijfsmatige expertise;
  
• Kernbegrippen met betrekking tot je vaardigheden zijn: zelfstandig, analytisch, resultaatgericht,  betrouwbaar, integer, vakinhoudelijk sterk met aandacht voor de mens.
  
  Maar nog veel belangijker vinden we het dat jij gepassioneerd bent en een drive hebt om mee te denken over de inhoud en de indeling van jouw werk.
  
  Waar je het voor doet?
  
  
• Salarisschaal volgens FWG 55, CAO ziekenhuizen, lopende van € 3.606,- tot € 5.084,- bruto per maand op fulltime basis;
  
• Direct een aanstelling voor onbepaalde tijd;
  
• Je valt onder CAO ziekenhuizen met een goede pensioenopbouw;
  
• Eindejaarsuitkering (8,33%) en vakantietoeslag (8,33%);
  
• Flexibele arbeidsvoorwaarden met o.a. bedrijfsfitness of aanschaf van fiets of laptop en benefits at work met korting op winkels, uitjes en vakanties;
  
• Veel ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden, aandacht voor je fysieke en mentale gezondheid via ons vitaliteitsportaal en een actieve personeelsvereniging.
  
  Een unieke kans om bij te dragen aan het ziekenhuis van de toekomst en een professionele werksfeer, waarbinnen jij kansen krijgt om je te ontwikkelen. Want samen maken we morgen beter.
  
  Iets voor jou?
  
  Upload dan je cv en motivatiebrief als Word- of PDF-bestand voor 4 april 2025. De gesprekken zullen plaatsvinden op woensdag 9 april in de ochtend.
  
  Wil je meer weten, neem dan contact op met Kim van Peperstraten, hoofd Zorgverkoop, via 06-34362797.
  
  Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld. Het overleggen van een VOG (Verklaring Omtrent het Gedrag) is een verplicht onderdeel bij alle functies bij aanname in het Bravis ziekenhuis.